Confira aqui alguns dos produtos que sua Empresa pode contar para crescer

Recrutamento e Seleção

A fixação do colaborador na empresa começa por um bom processo de recrutamento e seleção.   O Pacote consiste em: 1. Processo de identificação do perfil profissional desejado pela empresa através do aconselhamento do Consultor. 2. Identificação das características da(s) vaga(s). 3. Anúncio em jornal. 4. Recebimento e triagem de curriculos. 5. Convocação para entrevista. 6. Dinâmica de grupo. 7. Identificação da capacidade profissional na função. 8. Avaliação. 9. Classificação. Objetivos: - Transferir para a RAG Consultores a carga de trabalho operacional do processo de seleção, bem como utilizar as dependências da RAG, poupando a Empresa-Cliente destes gastos. - Gerar para a Empresa-cliente uma carteira de  currículos para a convocação posterior. - Reduzir a rotatividade de pessoal. - Valorização da vaga. - Identificação do melhor perfil profissional para a empresa-cliente. - Triagem de candidatos.          Entre outros. Investimento: R$ 400,00 para a 1ª vaga e R$ 200,00 para as demais.   - O custo de anúncio de jornal (quando for o caso) será repassado ao cliente. Os demais custos serão cobertos e já estão incluídos no preço da RAG Consultores.

 

Projeto  -  5 S’s

Destinado a: Todos os Diretores e Funcionários da Empresa. Objetivo: Promover a sensibilização quanto ao desperdício e qualidade de vida no trabalho, através da participação na implantação do processo. Programa: Facilitador 1. Apresentação 2. O que é o 5S 3. A dosagem correta entre teoria e prática  4. O momento correto da implantação  5. O 5S como processo estratégico 6. Transformando o ambiente e o homem 7. O 5S fora do ambiente de trabalho 8. O 5S em escritórios e atividades terceirizadas 9. A consolidação dos 5S 10. O tempo de execução de cada “S” 11. O que fazer com as pessoas que resistem à prática dos 5S 12. Como encontrar tempo para desenvolver o 5S 13. O significado dos 5S 14. Definições: SEIRI. SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE 15. A fase de lançamento 16. Fase de execução 17. Exemplos de controle visual Participante 1. Apresentação 2. O que é o 5S 3. A dosagem correta entre teoria e prática  4. O momento correto da implantação  5. O 5S fora do ambiente de trabalho 6. O 5S em escritórios e atividades terceirizadas 7. O significado dos 5S 8. Definições: SEIRI. SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE 9. Exemplos de controle visual Carga Horária: Aproximadamente 12 horas para o curso aos participantes e 8 horas iniciais aos facilitadores, e após a implantação módulos quinzenais de 2 horas durante os 2 primeiros meses e após isso conforme a necessidade (total 28 horas). Histórico: Inserido em nosso portifólio a pedido de algumas empresas que necessitavam melhorar seu ambiente de trabalho e reduzir os desperdícios. É uma poderosa ferramenta de sensibilização e reeducação em relação ao trabalho determinando filosofias e políticas de redução de ociosidade. Promove ainda o engajamento dos funcionários nas tarefas e problemas da empresa, proporcionando integração e cooperação.  Material de Apoio: Apostilas de Facilitador e participante (diferenciadas), discussões, vídeos selecionados criteriosamente por nossos consultores e dinâmica de grupo.

Palestras de Sensibilização
(Conscientize e sensibilize o seu pessoal da   importância ...... ) LEMBRE-SE: Treinamento é um dos seis fatores que motivam o ser humano !	A maioria dos problemas que uma Empresa têm são solucionados com a conscientização dos colaboradores da importância da mudança de comportamento e atitude em relação à Empresa bem como de seu método de trabalho. Pense nisso . . . Palestras para: Empresas, Faculdades, Associações e Entidades

 

Solicite mais informações pelo fone (19) 3256-5464 (19) 3256-3610