| Texto nº 145/02 - Semana de 23/02 a 01/03/2004 | |
| Área: Geral | Tema: O Trabalho do Consultor |
Um pouco sobre o trabalho de um Consultor de Empresas
A Consultoria Empresarial é um dos segmentos de prestação de serviços que mais cresce no mundo.
Esta situação se reflete em pesquisa recente junto a graduados, em que jovens formados expressaram significativa preferência em trabalhar no mercado de Consultoria Empresarial. Por duas razões: A possibilidade de maior rapidez na evolução de conhecimentos adquiridos e a percepção de um crescimento no negócio de Consultoria em relação a outros negócios, principalmente quando comparados aos segmentos da indústria e do comércio.
Esta situação também tem ocorrido no Brasil, principalmente a partir de 1970 e as principais causas são o crescimento do parque empresarial e a necessidade de conhecimento atualizado das técnicas e metodologias de gestão empresarial, devido ao aumento da concorrência resultante da globalização da economia.
Podemos afirmar que este crescimento da consultoria empresarial é um caminho sem volta. Entretanto muitos consultores e empresas de consultoria simplesmente não dão certo neste mercado promissor.
As razões desses insucessos podem ser as mais variadas possíveis.
O
importante é identificar as tendências inquestionáveis da consultoria
empresarial as quais devemos interligar com as diversas dicas apresentadas ao
longo dos capítulos deste curso, bem como sua auto-avaliação, com base no
conjunto de características do consultor e da análise de
sua vocação para com o negócio de consultoria empresarial.
Vantagens da profissão.
1. Aumento da demanda do Consultor provocado pela busca de novos conhecimentos e de inovações para enfrentar a globalização da economia.
E esses conhecimentos estão sendo consolidados em sua amplitude maior, ou seja, a tecnologia do conhecimento e, portanto, estão enfocados para a consolidação de inovações.
Inovação
é a capacidade de perceber, idealizar,
e
estruturar e operacionalizar situações novas.
Este processo evolutivo da administração é necessário para as empresas enfrentarem a globalização da economia. Portanto, as empresas devem estar atualizadas com as modernas metodologias e técnicas administrativas que estão sendo utilizados no mundo empresarial. E os consultores competentes podem auxiliar este processo.
De maneira genérica pode-se considerar que as principais razões da existência da consultoria estão relacionadas às mudanças, administráveis ou não, que constantemente ocorre na economia, tais como:
·
Globalização
·
Evolução tecnológica.
·
Necessidades de construir o futuro.
·
Responsabilidades e ambientais das pessoas, das empresas
e dos governos.
·
Melhoria do conhecimento das pessoas.
2.Aumento da demanda de consultoria para as empresas consolidar suas vantagens competitivas.
Vantagens competitivas são as características dos produtos e serviços que direcionam os clientes e o mercado a compra-los, em detrimento aos produtos e serviços dos concorrentes.
Estas vantagens competitivas devem ser:
a.
Reais, ou seja, de conhecimento do mercado e dos
clientes.
b.
Sustentadas, ou seja, estarem interligados com outros sistemas
administrativos de elevada qualidade.
c.
Duradouras, ou seja, em condições de perdurar em pelo tempo que for
necessário.
3. O aumento da demanda da Consultoria como conseqüência dos processos de terceirização.
As empresas estão procurando direcionar todos os esforços para o monstro de seu negócio. Elas não querem gastar energia, tempo e massa cinzenta no processo decisório de assuntos periféricos e a seu negócio e que não agregam valor aos produtos e serviços que oferece o mercado. Neste contexto, procurou a terceirização como estratégia pa facilitar este processo de foco do negócio.
Terceirização é o processo de mestrado de transferência, para terceiros, de atividades que não constituía em essência tecnológicas dos produtos e serviços da empresa, pois envolvem tecnologias de pleno domínio do mercado e, por conseqüência, não consolidam quaisquer vantagens competitivas, quer sejam tecnológicas ou comerciais, além de contribuir para o aumento dos custos fixos da empresa.
