É possível ter o máximo controle
sobre os empregados, determinar normas e procedimentos, supervisionar e fiscalizar. Mas
nada será tão eficaz quanto o espírito de participação e a iniciativa daqueles que
acreditam no trabalho. As pessoas são a matéria prima mais importante da organização.
Conscientizar investindo em treinamento, educação, formação e capacitação deve ser
questão prioritária para as empresas que desejam alcançar a máxima produtividade.
levantamento do Briefing com todas as
características do quadro de funcionários;
estudo do perfil do quadro de funcionários e do
ambiente empresarial;
definição das estratégias de motivação e
valorização dos funcionários;
Recrutamento, Seleção e
Avaliação do corpo de colaboradores.
Treinamento e desenvolvimento de
pessoas.
Política de benefícios e
premiações (definição e quantificação).
Plano
Motivacional.
Ferramentas para a melhoria do
Relacionamento Interpessoal.
Elaboração e Implantação de
Plano de Avaliação de Desempenho.
Processo de "Melhoria
Contínua" (Baseado na Qualidade Total).
Implantação do
"Comportamento e Pensamento Empresarial".
